Оценка условий труда
21.11.2014
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений по существу, переименована в специальную оценку условий труда.
Специальная оценка условий труда - процедура, которая необходима всем работодателям: организациям всех размеров, форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики, а также частным предпринимателям.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Перечень вредных и (или) опасных факторов, которые установлены при оценки условий труда, берутся во внимание при проведении ежегодных медицинских осмотров.
Подробнее о специальной оценке условий труда Вы можете узнать у менеджера центра медицинских услуг ООО «Меридиан»
